DISC modell - négy stílusjegy
A DISC módszerrel megállapítható
- a preferált,
- természetes és
- felvett viselkedés is.
Használhatjuk, ha szeretnék jobban megérteni mások
- motivációját,
- működését,
- reakcióit
Vezetői kompetenciákat ugyan nem mér, bár nagyon sokan úgy vélik,
hogy a Domináns, aki „született vezetőként” viselkedik, biztosan jobb
vezetői kompetenciákkal rendelkezik, mint például egy Kompetens. Ez így
alapvetően nem igaz. A vezetői kompetenciák fejleszthetők, és a DISC
abban segíthet, hogy az adott típusú személynél mire érdemes
koncentrálni a fejlesztés során annak érdekében, hogy a vezetői működés
lehető legszélesebb spektrumában alkalmassá váljon a vezetői feladatra.
Mindenki a négy viselkedési stílus egyikébe tartozik
Személyiségtípusok, amit Big Al-tól Tanulsz. Te Tudod Milyen Színűek a Jelöltjeid? – Második rész
https://www.z-press.hu/custom/zpresskiado/image/data/belelapozas/102.pdf
